Рецензия на кн.: Завгородний А. В. Конкурсные и трудовые правоотношения педагогических работников образовательных организаций Рос-сийской Федерации / А. В. Завгородний : монография. – М. : Проспект, 2017. – 288 с.
УДК 349.2:37.08[(470)+(571)]
Парягина Ольга Александровна
кандидат юридических наук, доцент
кафедра гражданского права
Юридический институт, Иркутский государственный университет
664003, Россия, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1
тел. + 7 3952 52-11-89
e-mail: irk-oap@mail.ru
Аннотация. Дана положительная оценка качества рассмотрения в монографии конкурсных и трудовых правоотношений педагогических
работников образовательных организаций, научной новизны и практической значимости обоснованных автором положений и выводов.
Приведена характеристика объекта, структуры исследования, использованных автором в процессе работы методов научного познания.
Одобрены авторский обзор развития отечественного законодательства о труде педагогических работников, предпринятый в книге анализ
современного состояния, проблем и перспектив правового регулирования конкурсных и трудовых отношений в сфере образования.
По достоинству оценены содержащиеся в издании практические рекомендации по совершенствованию конкурсных процедур
в образовательных организациях, аттестации работников профессорско-преподавательского состава, формированию содержания
эффективного договора (контракта), разработке с учетом мнения представительного органа педагогических работников конкретных
и понятных критериев эффективности их труда. Поддержаны суждения автора, направленные на обеспечение равенства возможностей
каждого для реализации своих трудовых прав и против дискриминации педагогических работников при осуществлении конкурсного отбора
на должность, установлении срока трудового договора с избранными лицами. Своевременным признано рассмотрение и разрешение
в монографии проблем защиты объектов интеллектуальной собственности образовательной организации и связанных с этим прав
работников. Как новаторские, но вызывающие полемику охарактеризованы суждения автора, связанные с толкованием
законодательного понятия конфликта интересов педагогического работника.
Ключевые слова: педагогические работники, высшее образование, конкурс в трудовом праве, срок избрания, трудовой договор,
дискриминация в сфере труда, конфликт интересов.
Review: Zavgorodny A. V. Competitive and Labor Legal Relations of Educational Employees of Educational
organizations of the Russian Federation : Monograph / A. V. Zavgorodny . – M. : Prospect, 2017. – 288 p.
Paryagina Olga Aleksandrovna
Ph. D. in Law, Associate Professor
Department of Civil Law
Law Institute, Irkutsk State University
1, K. Marx st., Irkutsk, Russian Federation, 664003
phone + 7 3952 52-11-89
e-mail: irk-oap@mail.ru
Abstract. Positive assessment is given to the quality of consideration in the monograph of competitive and labor legal relations of educational
employees of educational organizations, scientific novelty and practical importance of well-founded the author of the principles and conclusions.
The review contains the characteristic of the object structure of the studies used by the author in the course of work methods of scientific cognition.
The monograph takes lighting features of legal regulation of competitive election of educational employees of higher school, conclusion, amendment
and termination of an employment contract with them, including when they are working on a part-time basis. Architectural overview of development
of domestic labor legislation of educational employees taken in the book analysis of the current state, problems and prospects of legal regulation
of competition and labor relations in education sector are approved. The practical recommendations contained in the publication on improvement
of competitive procedures in educational organizations, certification of employees of faculty, creating of content of effective agreement (contract),
development of specific and clear criteria for effectiveness of work of educational employees taking into account the views of the representative
organ of their employees are appreciated. Reviewer supports the judgments of the author, aimed at ensuring equal opportunities for everyone
to exercise their labor rights and against discrimination of educational employees in the implementation of competitive selection for the position,
deadline of employment contract with selected persons. In the monograph timely consideration and resolution problems of protection
of intellectual property educational organization and related rights of employees are recognized. Judgments of the author, related to interpretation
the legislative concept of conflict of interest of educational employees, are described as innovative, but causing polemics.
Keywords: educational employees, higher education, competition in the labor law, the term of election, employment contract, discrimination
in employment, conflict of interest.
Полный текст статьи доступен по адресу: https://elibrary.ru/item.asp?id=36724313