Понятие технологической парадигмы российского трудового права
УДК 349.222
Комков Сергей Александрович
кандидат юридических наук, доцент, кафедра гражданского права
Юридический институт, Иркутский государственный университет
664003, Россия, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1
тел. +7 3952 52-11-89
e-mail: civil@lawinstitut.ru
Аннотация. В науке трудового права исследуется роль технологии, технологических способов производства в совершенствовании действующего трудового законодательства. Работодатель для реализации определенной технологии производства товаров или оказания услуг устанавливает правила соответствующего производственного процесса. Данные правила, составляя основу технологического процесса, носят обязательный, правовой характер. Имеются достаточные основания для формулировки технологической парадигмы трудового права, предопределяющей в значительной степени содержание той его части, которую можно именовать системой локальных норм организации, а в известной мере и всего трудового права. Раскрытие технологической парадигмы трудового права позволит выявить объективные основания совершенствования законодательства о труде, научно обоснованные направления модификации, изменения действующих норм трудового права, а главное – их системы. Содержание парадигмы трудового права тесно связано с его идеологией. Российский законодатель в качестве приоритета при регулировании социально-трудовых отношений устанавливает защиту прав и интересов не только работника, но и работодателя. Игнорирование интересов хозяйствующих субъектов ведет лишь к правовому нигилизму и повсеместному нарушению трудовых прав работника. На формирование идеологии российского трудового права оказывают влияние как идеологические установки правоприменителей, в первую очередь судей, так и позиция международного законодателя. Одной из основных целей трудового права может быть нормальное развитие производственных отношений. В связи с этим одна из главных задач науки трудового права – открытие и всесторонний анализ объективных закономерностей осуществления и развития производственных отношений, а также формулирование норм трудового права, их отражающих. Использование технологической парадигмы трудового права может быть очередным шагом в исследовании содержания его системы и структуры.
Ключевые слова: технологические нормы, технологическая парадигма трудового права, защита трудовых прав и интересов, работник, работодатель, система трудового права, нормальное развитие производственных отношений, документы технологического процесса.
The Concept of the Technological Paradigm of Russian Labor Law
Komkov Sergey Aleksandrovich
Ph. D. in Law, Associate Professor, Department of Civil Law
Law Institute, Irkutsk State University
1, K. Marx st., Irkutsk, Russian Federation, 664003
phone +7 3952 52-11-89
e-mail: civil@lawinstitut.ru
Abstract. The science of labor law began to raise the problem of the role of technology, technological methods of production in improving the current labor legislation. The employer for the implementation of a certain technology for the production of goods or services provides the rules of the relevant production process. These rules, forming the basis of the technological process, are mandatory, legal in nature. There are sufficient grounds for formulating the technological paradigm of labor law, which predetermines, to a large extent, the content of that part of it that can be called a system of local norms of organization, and to a certain extent, of the entire labor law. Disclosure of the technological paradigm of labor law will reveal the objective grounds for improving labor legislation, scientifically substantiated directions for modification, changes in the existing norms of labor law, and, most importantly, their systems. The content of the paradigm of labor law is closely related to its ideology. The Russian legislator as a priority in regulating social and labor relations establishes the protection of the rights and interests of not only the employee, but also the employer. Ignoring the interests of economic entities only leads to legal nihilism and widespread violation of the worker’s labor rights. The formation of the ideology of the Russian labor law is influenced both by the ideological attitudes of law enforcers, primarily by judges, and by the position of the international legislator. One of the main objectives of labor law can be the normal development of production relations. In this regard, one of the main tasks of the science of labor law is the discovery and comprehensive analysis of the objective laws of the implementation and development of production relations, as well as the formulation of labor law norms that reflect them. The use of the technological paradigm of labor law can be another step in the study of the content of its system and structure.
Key words: technological norms, technological paradigm of labor law, protection of labor rights and interests, employee, employer, labor law system, normal development of production relations, documents of the technological process.
Полный текст статьи доступен по адресу: https://elibrary.ru/item.asp?id=35177053