Сравнительно-правовые аспекты концептуальных моделей коммерческих корпораций
УДК 346.24
Дружинин Глеб Викторович
преподаватель, кафедра государственного и муниципального управления
Институт социальных наук, Иркутский государственный университет
664003, Россия, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1
тел. +7 3952 20-01-37
e-mail: druzhinin93@mail.ru
Аннотация. Рассматриваются теоретические вопросы деятельности корпорации, особенности ее организационно-правовой формы. Приводится пример множественности форм корпораций: профессиональных, религиозных, политических, коммерческих. Указывается, что корпорация является общностью лиц, социальной группой, существующей в обществе наряду как с более простыми, так и с более сложными социальными общностями. Исследуются основные признаки корпорации, среди которых выделяется устойчивый характер корпоративных отношений, достигаемый за счет общности интересов и единой цели; наличие иерархии корпоративных отношений, органов управления корпорации; наличие фиксации деятельности участников корпорации посредством заключения соглашений, договоров, протоколов, решений и уставов, а также юридическое оформление самой корпорации. Юридическое оформление является существенным признаком, потому в статье этот признак подлежит более детальному рассмотрению с указанием последствий юридического оформления и формы юридического признания. Поднимается вопрос о наличии закономерности влияния формы корпорации на виды управленческих органов, качественные и количественные показатели корпорации, организационно-правовую форму корпорации, форму деятельности органов управления корпорации. Анализируются модели коммерческих корпораций в различных правовых системах на примерах англо-американской, континентальной и азиатской моделей. Указаны черты англо-американской модели коммерческой корпорации, которая характерна для стран США, Великобритании, Австралии, Канады, Новой Зеландии. В данной модели интересы акционеров представлены большим количеством обособленных друг от друга мелких инвесторов, увеличена роль фондового рынка, существуют ограничения, связанные с тем, что менеджеры и работники не входят в корпорацию, наблюдаются высокая раздробленность пакета акций корпорации, прямой запрет на владение банками акциями нефинансовых структур. Выделены характерные черты континентальной модели корпорации, в которой обеспечивается условие социального партнерства правительства, труда и капитала. В континентальной модели корпорация и государство выступают партнерами. Исследованы существенные признаки азиатской модели корпорации, в которой присутствует феодальный характер корпоративных отношений. Данное обстоятельство обусловлено тем, что японскому и южнокорейскому обществу присущ феодальный характер; формирование корпорации и корпоративного права происходит на основе специфических принципов устройства персонала, основанного на приоритете родовых и семейных ценностей, влияния семейного уклада на организацию корпоративного порядка в юридических лицах; придается большое значение квазикорпоративным сообществам; отмечается традиционализм японского общества и наличие развитой корпоративной культуры.
Ключевые слова: корпорация, форма корпорации, континентальная модель корпорации, англо-американская модель корпорации, азиатская модель корпорации, корпоративное право, корпоративные отношения.
Comparative-Legal Aspects of Conceptual Models Commercial Corporations
Druzhinin Gleb Victorovich
Lecturer, Department of State and Municipal Government, Institute of Social Sciences
Irkutsk State University
1, K. Marx st., Irkutsk, Russian Federation, 664003
phone +7 3952 20-01-37
e-mail: druzhi+nin93@mail.ru
Abstract. The article deals with theoretical issues of the corporation’s activity, peculiarities of its organizational and legal form. An example is given of the multiplicity of forms of corporations: professional, religious, political, commercial. It is stated that the corporation is a community of individuals, a social group existing in society, along with both simpler and more complex social communities. The author examines the main features of the corporation, among which is the emphasis on the sustainable nature of corporate relations, achieved through the commonality of interests and a single goal, the existence of a hierarchy of corporate relations, the management bodies of the corporation, the availability of fixing the activities of the corporation participants through the conclusion of agreements, contracts, protocols, decisions and statutes , as well as legal registration. Legal registration is an essential feature, therefore in the article this feature is subject to more detailed consideration with indication of the consequences of legal registration and the form of legal recognition. The question is raised about the existence of a regularity in the influence of the corporate form on the types of management bodies, the qualitative and quantitative indicators of the corporation, the organizational and legal form of the corporation, and the form of the activities of the corporation’s management bodies. The models of commercial corporations in various legal systems are analyzed: on the example of Anglo-American, Continental and Asian models. The features of the Anglo-American model of a commercial corporation are indicated, which is typical for the countries of the USA, Great Britain, Australia, Canada, New Zealand. In this model, the interests of shareholders are represented by a large number of small investors isolated from each other, an increase in the role of the stock market, a restriction due to the fact that managers and employees are not included in the corporation, a high fragmentation of the corporation’s shareholding, a direct ban on the ownership of non-financial stocks by banks. Characteristic features of the continental model of the corporation are singled out, in which the condition of social partnership of the government, labor and capital is ensured. In the continental model, the corporation and the state act as partners. The essential features of the Asian model of the corporation are examined, in which the feudal nature of corporate relations is present. This circumstance is due to the fact that Japanese and South Korean society has a feudal character; the formation of a corporation and corporate law based on the specific principles of staff organization based on the priority of generic and family values, the influence of the family structure on the formation of corporate order in legal entities; the high role of quasi-corporate communities; traditionalism of Japanese society and the presence of a developed corporate culture.
Key words: corporation, corporation form, continental corporation model, Anglo-American corporation model, Asian corporation model, corporate law, corporate relations.
Полный текст статьи доступен по адресу: https://elibrary.ru/item.asp?id=35177061